В 2015 году система профтехобразования отметила свое 75-летие. За эти годы было выпущено много молодых специалистов для народного хозяйства, в том числе и для нужд торговли.

Несколько лет назад в наше образовательное пространство пришли новые стандарты на обучение и воспитание молодых юношей и девушек профессиям и специальностям, согласно новым требованиям времени по согласованию с работодателем. В основе Стандарта лежит системно - деятельностный подход, который обеспечивает:

- формирование готовности к саморазвитию и непрерывному образованию;

- проектирование и конструирование социальной среды развития обучающихся в системе образовании;

- активную учебно-познавательную деятельность обучающихся;

- построение образовательного процесса с учетом индивидуальных, возрастных, психологических и физиологических особенностей обучающихся и самое главное – обучение такого молодого специалиста, который был бы адаптирован к условиям работы на предприятии, готовым к диалогу с потребителями и поставщиками, знающим суть работы , деятельным профессиональным членом коллектива.

Все эти запросы кардинально меняли всю работу учебного заведения.

Прежде всего, мы пошли на диалог с торговыми фирмами:

В частности, очень тесные деловые отношения у нас сложились с ТФ «Петровский». В 2012 году мы подписали соглашение о совместном сотрудничестве. Затем у нас состоялся круглый стол руководства техникума в лице директора Андреева Сергея Фёдоровича и зам. директора Семеновой Т.А. с ведущими специалистами службы персонала Рустамовой В.И., Пожарской М.В., Жиленко Н.С., и другими. Рассматривали вопрос о сотрудничестве, а именно:

- Организация работы студентов техникума в летний период в ТС «Петровский» (студенческий отряд). – Оказание помощи в подготовке комплекта информационного материала для дипломных работ, для курсовых работ, для составления бизнес-планов.

- Организация и проведение обучения специалистов техникума в работе с ТДС в ТС «Петровский» в городе Новодвинске.

- Проведение обучения управляющих ТТ г. Новодвинска по организации и проведению практики студентов (формирование положительного отношения к студентам, организация наставничества).

- Формирование перечня необходимого торгового оборудования для техникума и оказание помощи в его приобретении.

- Подготовка договора для согласования «Учебный магазин» и т.д.

После этого все вопросы решались очень легко. Обе стороны точно знали, что надо делать.

На все запросы о предоставлении мест для прохождения учебной и производственной практики для групп товароведов и продавцов- кассиров решались сразу же в отделе управления персонала города Архангельска, составлялись договоры. Практика в группах II и III курсов оплачивалась (40 рублей час). Весь перечень вопросов для отработки материала, в частности работа по выкладке товаров, по приемке товаров, по списанию и уценке, работа на ККТ, составление документации, участие в инвентаризации групп товаров, стажировка непосредственно у товароведа магазина по ведению дел и так далее, дал положительные результаты.

Студентам доверяли, их учили и поддерживали материально. У обучающихся изменилось отношение – они захотели хорошо работать, их увидели в магазине и доверили определенную работу. ТФ «Петровский» предоставила нам свои стандарты работ на предприятии:

- стандарт внешнего вида;

- стандарт работы контроллера – кассира;

- стандарт ведения документации;

- выкладки и размещения товаров и т.д.

Преподаватели приблизили свои рабочие программы по дисциплинам и профессиональным модулям к требованиям предприятий торговой фирмы.

Все мастера производственного обучения и преподаватели сами прошли стажировку в количестве 72 часа на предприятиях города Новодвинска, что дало очень хорошие результаты. Каждая сторона стала заинтересована в конечном результате работы – выпуске квалифицированного специалиста.

Дальше – больше. Мы посещали с экскурсией торговые предприятия «Гиппо» и «Петромост» в г. Архангельске, животноводческий комплекс в п. Любовское, молокозавод в г. Северодвинске, птицефабрику в п. Уйма и т.д. Преподавателей и студентов приглашали на юбилейные торжества, проводимые фирмой, мы участвовали практически во всех акциях в городе Новодвинске

– акции – дегустации,

- акции – на пороге Новый год,

- акции – ночные продажи товаров,

- акции – скидки и т.д.

Наши преподаватели и студенты писали заметки в газету «Хороший вкус», сообщали свое мнение о том или ином мероприятии, на котором они присутствовали. Представители ТФ присутствовали на наших мероприятиях – конкурсы «Лучший по профессии», на защите курсовых работ и на Государственной итоговой аттестации выпускников по программам СПО и программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих и специалистов среднего звена в качестве председателя Государственной экзаменационной комиссии.

Мы давно практикуем проведение мастер- классов для школьников с целью профориентации. При проведении подобного рода мероприятий специалисты ТФ «Петровский» всегда помогают нам либо материалами, либо своим участием.

Не отказывают они нам и в подготовке на областной конкурс по профессиям «продавец», «кассир» консультациями, предоставлением своей фирменной одежды.

Представители ТФ обращаются к нам с просьбой помочь рабочими кадрами в предпраздничные дни или на время болезни штатного работника.

ТФ «Петровский» предоставила нам возможность использовать расположенный рядом с техникумом магазин ООО « Рассвет № 23 в качестве учебного магазина.

Лучших студентов техникума и работников, ведущих торговые профессии к юбилейным датам награждают ценными подарками и грамотами. Точно так же Новодвинский индустриальный техникум благодарит ТФ «Петровский» и ее работников за деловое плодотворное сотрудничество. В техникуме оформлен стенд компании, имеются проспекты, буклеты. Студенты в курсе изменений и новинок, проходящих в торговой сети «Петровский». На старших курсах при прохождении преддипломной практики выпускники трудоустраиваются на предприятия и остаются там работать.

Новодвинский индустриальный техникум ежегодно выпускает только одну группу молодых специалистов по торговому профилю, но для города Новодвинска, этого вполне достаточно.

Наш специалист по торговому профилю прошла обучение в национальном агенстве развития квалификаций и получила право на сертификацию. Сертификация – это процедура соответствия квалификации работника к требованиям профессионального стандарта. Мы готовы обучать и проводить переподготовку работников торговли на базе нашего центра. Ждем от торговых работников заявок. (Напоминаю - техникум располагает общежитием).

Я, преподаватель с большим опытом и стажем работы, очень рада таким переменам. Работодатель вкладывается определенным образом в подготовку специалиста, а учебное заведение, видя заинтересованность второй стороны, делает всё чтобы, молодой специалист был замотивирован на профессию или специальность и был готов сразу же влиться в деловой, живой ритм работы в торговом предприятии.

Преподаватель ГАПОУ АО «Новодвинский индустриальный техникум»

Семенова Тамара Александровна

Ноябрь 2015года.